Китай — пример для подражания

      Комментарии к записи Китай — пример для подражания отключены

Те, с кем я всегда общаюсь — приятели, клиенты, партнеры — знают, что для меня слова «Китай» и «Китайская сувенирка» постоянно звучали как ругательства.

Я обожал приговаривать, что отечественная студия предлагает «не Китай», а эксклюзив, что отечественное производствонельзя сравнивать с «китайским», имея в виду, что мы дороже, но качественнее.

Таквот, готов согласиться во всеуслышание: этим летом мое отношение к Китаю и китайскому самым важным образом переменилось. Я, наконец, осознал, что такое настоящий китайский бизнес, и ничего общего с моими представлениями о нем он не имеет. на данный момент я желаю поделиться с вами некоторыми из раздумий и своих наблюдений.

В Китае я был не первый раз — в течении последних лет езжу в том направлении заниматься в Школу восточных единоборств. И неизменно этим мои визиты в страну и ограничивались — из аэропорта в Школу и обратно. А в текущем году решил воспользоваться случаем и посетить хотя бы пара фирм, которые связаны с производством сувенирной продукции.

Решил выделить на это один сутки, высокомерно поразмыслив, что этого времени будет больше чем достаточно. О чем очень сильно пожалел потом.

I. Гараж — альтернатива заводу

Меня интересовали предприятия, создающие изделия из оптического стекла. Один из моих китайских друзей (партнер по восточным единоборствам) подобрал мне пара производств.

Я ожидал, что по приеду замечу завод, огороженный забором, где люди ходят в спецовках и т.д. Картина была полностью другой. Представьте себе гаражное помещение, оборудованное под маленькую мастерскую. На протяжении левой стенки стоят два дорогущих — любой по 50 000 долларов — станков, гравирующих стекла лазером.

Тут же, в этом же боксе, какой-то дед чинит собственный велосипед, копается с нечистой цепью. Рядом, сидя на полу, играются дети. Мимо бегают куры, шныряют какие-то дети.

Все это смотрится органично и одновременно с этим хаотично до жути. Но это трудится. В то время, когда услышал о том, каковы количества их месячного производства, практически утратил дар речи.

По окончании первого потрясения посмотрел назад по сторонам. Около — масса таких же «гаражей». В каждом — по независимому производству, в котором задействовано по одному либо по нескольку станков. В одном строении — пара десятков таких боксов.

А самих строений — 4 либо 5 кварталов около. И все они забиты оборудованием дляпроизводства и работниками. Люди неизменно что-то делают.

Совокупность мелких фирмочек — это альтернатива фабрикам. Все занимаются своим делом. Все в ресурсном состоянии.

Китай - пример для подражания

Размышления и выводы:

  • Дабы снабжать все эти производства работой, сколько должно быть заказов.
  • Огромное предложение должно приводить к большой борьбе, и как следствие, к ожесточённому контролю качества.
  • (И о грустном!) Куда нам тягаться с ними…

II. отдых и Работа — два основных элемента одной совокупности

Отечественная экскурсия прошла в воскресенье. не забываю, как, про себя улыбнувшись, поразмыслил: «Что показывать-то станете, поскольку на производстве — выходной». Оказалось, что выходной сутки у рабочих всего один, и он затерян где-то в середине семь дней. Всё другое время на производстве ни на 60 секунд не заканчивается работа. Рядом с производством сидят дети. За забором растет капуста и салатик. В пруду рядом плавают утки.

Тут же рядом готовят еду. Снова все та же идея о совокупности и хаосе. А позже этакое философское откровение: «Китайцы могут во всем добиться универсальности».

Размышления и выводы:

  • В Китае, как я сейчас уже осознаю, нет никакого экономического чуда. Легко вся страна усыпана вот таким вот гаражами, где люди трудятся, большое количество и скоро.
  • Нам уже поздно пробовать перенять их подход.
  • (И о грустном!) Мы разучились трудиться.

III. Кадры решают все

Не редкость, ты встречаешь человека, и сходу делается ясно, срастется заказ либо нет. Время от времени имеется контакт с клиентом, а время от времени его нет. В этом явлении имеется какая-то космическая природа. Китайцы весьма желают иметь бизнес с нами. Это было видно по тому предпринимателю, что встретил меня и везде сопровождал в поездке.

Заметно по тому, как люди принимали нас, говорили о собственных возможностях, делились замыслами.

На протяжении поездки посетили мы и предприятие, которое принадлежало тому, кто был моим экскурсоводом. Что сразу же привлекло внимание: как все отлажено и нормально трудится. Без надрыва и истерики, которыми практически стенки пропитаны на отечественных фирмах.

Я не заметил ни плетки, ни пистолета, обладатель был одинаково дружелюбен со всеми. Было заметно, что это не показуха какая-то, а итог постоянного настоящего контакта с рабочими. Причем совместно они создавали чувство одной громадной семьи. И поверьте, похожесть их для меня была не в пресловутой похожести всех китайцев в глазах европейца.

Неспециализированным для всех была спокойная уравновешенность каждого слова, каждого жеста.

Мы становимся похожими на тех людей, с которыми общаемся. Выбирайте собственный окружение: каким бы вы ни были неповторимым человеком, те, с кем вы ежедневно контактируете, днями трудитесь, воздействуют на вас, поведения и ваш образ мыслей.

Размышления и выводы:

  • Нет экономических чудес. Имеется системная работа. Продолжительная, планомерная работа по осуществлению собственных задач и целей.
  • (И о грустном!) Мы же все спешим, сохраняем надежду на чудо — все в секунду срастется, за одни сутки изменится. Отличает нас отсутствие и торопливость решений спокойной уверенности в собственном деле.

P.S.Чудес не бывает!

Павел Нестеров, председатель совета директоров художественно-производственной студии ART4you
Advertology.Ru

Случайные записи:

Пример для подражания: кого копирует Эммануэль Макрон


Еще немного статей:

  • Еще раз про китай. как стать сюнди?

    Владимир Марченко — успешный предприниматель, продолжительное время трудящийся в Шанхае и узнаваемый в сетевых сообществах под ником Aqua Mar, член…

  • Костюмы для нового года

    Новый год – радостный праздник, его с нетерпением ожидают как дети, так и взрослые. Но какое же это событие без шумных вечеринок, корпоративов и детских…