Рабочий презент — ответственная инвестиция в имидж компании, в лояльность ее работников и партнеров. на данный момент считается нормой закладывать в бюджет затраты на производство корпоративных сувениров, новогодних подарков и т. д. Являясь одной из составляющих взаимоотношений с партнерами, подарки содействуют поддержанию и укреплению имиджа компании как внимательной, щедрой, интеллектуальной и остроумной стороны этих взаимоотношений.
Предлоги для вручения подарков (как и цели) смогут быть самыми различными. Значительно чаще это знаменательные даты (дни рождения, юбилеи, корпоративные рекорды, успешные проекты и т. п.). Чем внимательнее партнёры по бизнесу относятся друг к другу, тем больше возможно отыскать предлогов для дарения.
Основное — верно вписать презент в контекст взаимоотношений.
Возможно выделить следующие виды деловых подарков:
— обязательно-формальные (поздравления с праздниками);
— эксклюзивные (символ внимания бизнес-партнеру, приглашения);
— рекламно-информационные (напоминание о сотрудничестве);
— символы отличия.
Каков бы ни был презент, основная его цель — создание хороших чувств для успешного сотрудничества в бизнес-среде. Принципиально важно подобрать таковой презент, что поразит, обрадует и будет нужным (если не в практическом замысле, то в эмоциональном). Что касается его стоимости, то дороговизна неизменно условна.
Тут, как и в любом деле, основное не переборщить — ни с ценой, ни с экстравагантностью, ни с содержанием.
Презент — это далеко не всегда какой-то предмет. К примеру, в одной из компаний существует классический «час подарка». Сейчас сотрудники отправляют друг другу е-мейлы, SMS, дарят открытки и цветы.
Таким методом управление совместно с отделом HR формирует хорошую, доброжелательную воздух в коллективе. На протяжении адаптационного курса новые сотрудники компании в обязательном порядке отрабатывают коммуникативные навыки: внимательность к окружающим, умение конструктивно и благожелательно общаться с сотрудниками («хорошая обратная сообщение»). Сотрудники отдела по работе с потребителями признают, что в бизнес-переговорах эти навыки оказывают помощь им фактически без особенных упрочнений выстраивать доверительные отношения с агентами и поддерживать имидж компании, максимально ориентированной на запросы и нужды клиентов.
В то время, когда уместны подарки подчиненным
Чем и как довольно часто одаривать подчиненных, всецело зависит от начальника. Но значительно чаще предлогом есть или сутки рождения сотрудника, или подведение итогов (года, проекта, периода работы в компании и т. п.). В обязательном порядке должна быть кроме этого программа поощрений: приза от компании — один из наиболее значимых стимулов увеличения уровня мотивации сотрудников.
Как реагировать на презент сотрудника
В случае если в презенте нет никакой видимой начальнику подоплеки (взятка, намек на более дружественное размещение), то, как на него реагировать, решать Вам.
Презент направляться принять с ухмылкой, пристально разглядеть и выразить признательность дарителю. В случае если у начальника имеется обстоятельства не принимать презент от подчиненного, то все равно направляться поблагодарить его и наряду с этим твердо отказаться, прямо либо косвенно обосновав отказ. К примеру: «Я не могу принять Ваш презент, по причине того, что это помешает мне объективно оценивать Вашу работу».
Деловые подарки: серьёзные нюансы
Правильно этикета подарки направляться принимать с легким поклоном, символизирующим признательность. В обязательном порядке необходимо вскрыть упаковку в присутствии дарителя (кроме того в случае если передал курьер), разглядеть презент и еще раз поблагодарить за внимание. Если Вы — даритель, к упаковке стоит отнестись весьма без шуток.
Принципиально важно, дабы она была яркой и необыкновенной. Не требуется скупиться на поиск специалистов в данной области деятельности. Хорошая упаковка — обычно кроме того еще больший символ внимания, чем сам презент.
На протяжении праздничных дней, в то время, когда подарков довольно много, нужно преду-наблюдать особое место (столик, комнатка и т. п.), куда Вы станете их складывать. Подарки не должны лежать в том месте, где радуются и едят гости. Место преподнесения подарка должно быть максимально комфортным для того, кто его приобретает. Если Вы выступаете в роли дарителя на таком празднике, не забудьте положить в качестве подарка визитку.
Это не просто хороший тон, и вдобавок и демонстрация Вашего интереса. Необходимо проанализировать заблаговременно, имеется ли возможность у получателя подарка увезти его с собой, как корректно в контексте Вашей встречи (особенно в присутствии третьих лиц) вручать презент и произносить запланированные Вами слова.
Как выбрать презент для VIP-персоны
Сам термин VIP подразумевает особенное отношение к выбору подарка. Необходимо отлично готовиться: определить как возможно больше о человеке (его вкусы, интересы, привычки, хобби, вид офиса, круг общения и т. п.). В подарке в обязательном порядке обязан проявиться даритель — через прилагаемую уникальную открытку либо в сам момент дарения, в то время, когда уместно разыграть целый сюжет.
Поручать выбор подарка направляться лишь человеку с хорошим вкусом, нужно кроме того воспользоваться помощью эксперта — стилиста либо имиджмейкера. Кое-какие примеры подарков приведены в таблице.
Каким возможно рабочий презент
1) Букет . В случае если подойти к выбору подарка с умом, то из преподнесения классического букета возможно сделать целое шоу. Человечество накопило богатый опыт в мастерстве дарения цветов, и грамотный эксперт окажет помощь применять его полностью
2) Предмет в коллекцию (Оружие африканских племен, картины, игрушки-лягушки и пр.). Многие люди что-нибудь коллекционируют. Выяснив, что может стать редким экземпляром в таковой коллекции, Вы максимально совершенно верно попадете в интимный уголок души, в который пускают лишь весьма родных людей
3) Участие в событии (Полет на воздушном шаре, розыгрыш с участием актеров, билет на концерт, дающий слово стать событием, и пр.). Один из самых запоминающихся и эксклюзивных подарков. Основное — не совершить ошибку с тем, какие конкретно эмоции он может позвать 4) Головоломка (От кубика Рубика с нанесенными рисунками и знаками до головоломок различных народов и культур).
Весьма увлекательный презент, практически в любое время подчеркивающий, что Вы цените нестандартность и интеллект мышления того, кому презент рекомендован. Основное — не просить решить головоломку тут же при всех. Помимо этого, выбор головоломок на рынке громадной, возможно отыскать и коллекционную головоломку-сувенир, и предмет мастерства
5) Фильм (Видео станет хорошим подарком, в случае если киногероем сделать того, кому он рекомендован). Председателю совета директоров одной денежной компании сравнительно не так давно на десятилетний юбилей компании подарили фильм о том, как развивался его бизнес в глазах партнеров. Пятнадцать мин. эксклюзивных кадров и остроумные комментарии различных людей стали главным событием праздника.
Сейчас Председатель совета директоров наблюдает данный фильм для поднятия настроения и показывает сотрудникам в стрессовых обстановках.
[ZEBR_TAG_a href="/?api=redirect&url=http3A2F2Fwww.gendirector.ru3E" target="_blank издание “председатель совета директоров”
Случайные записи:
Курсы \
Еще немного статей:
-
Деловые подарки /ideipodarkov.by
Деловыеподарки – это обязательный атрибут трудовой судьбе, принципиальный момент вотношениях между сотрудниками по работе и партнёрами по бизнесу….
-
Культура преподношения презентов от компании пришла к нам из западных государств. на данный момент кроме того в маленьких конторах принято дарить подарки…