Униформа – часть имиджа или головная боль для компании?

      Комментарии к записи Униформа – часть имиджа или головная боль для компании? отключены

Униформа – часть имиджа или головная боль для компании?Униформа формирует компании лицо

В конце 1990-х и начале 2000-х ни у кого не было не только мыслей о корпоративных стандартах в одежде, но и простого понимания, что прекрасная, опрятная, однотипная форма сотрудников окажет помощь улучшить отношение и качество работы к компании, как со стороны самих служащих, так и со стороны клиентов. Современные работодатели, познакомившиеся с западным опытом ведения бизнеса и изучившие разные бизнес-модели, пришли к тому, что униформа – наиболее значимый инструмент имиджа компании. Она содействует идентификации человека, оказывает помощь выяснить, в какой компании и сфере он трудится, формирует лояльность клиентов, формирует хороший образ, и, в конечном счете, формирует компании лицо.

Согласно точки зрения Валерия Балябина, сейчас в вопросе заказа униформы на первое место выходит специфика деятельности компании. Большие учреждения, занятые обслуживанием населения (банки, рестораны, АЗС, гипермаркеты и торговые сети) уже давно осознали всю значимость корпоративной одежды для бизнеса. Этому вопросу отводится большое внимание, поскольку униформа крайне важна и для клиентов: среди множества визитёров она оказывает помощь выяснить продавцов, администраторов, официантов.

Униформа это также составляющая имиджа компании. Это символ отличия, символ принадлежности к определенной структуре и проигнорировать данный момент не следует.

– Очень громадное значение униформа имеет для застенчивых людей, каковые не знают, кому как раз задать интересующий их вопрос, – подчеркивает специалист. – В случае если человек не отыщет того, к кому возможно обратиться за консультацией, он, вероятнее, уйдет, так и не совершив приобретение. В случае если же он возьмёт квалифицированный совет от эксперта торговой точки либо офисного работника, то приобретение, в полной мере возможно, будет совершена. А это уже имеет прямое значение для прибыльности предприятия.

на данный момент к пониманию этого приходят и начальники среднего бизнеса и сегмента малого, оказывающего услуги населения. Все больше предпринимателей при формировании бюджетов и планов закладывают в сметы статью «униформа». Но подходы к выполнению таких замыслов у всех различные

Недорогое хорошим (не)не редкость?

Согласно точки зрения специалистов, для воистину качественной униформы необходимо учитывать большое количество своеобразных тонкостей: подобрать необходимые ткани, определиться с фасоном, создать какой-то уникальный дизайн Такие задачи с успехом смогут решить лишь те, кто осознаёт специфику процесса создания аналогичной одежды.

Начальникам в далеком прошлом пора прекратить экономить на одежде сотрудников, соответственно и на имидже компании.

К громадному сожалению, сейчас кроме того у тех, кто желает одеть собственных сотрудников, существует стереотип, что такими вопросами возможно заниматься самостоятельно. Дескать, для чего нам обращаться к экспертам, каковые знают, как сделать «какие-то в том месте» футболки либо рубахи – приобретём сами, нанесем логотип и хватит. Да, так возможно сделать, но униформа, как наиболее значимый инструмент имиджа компании, кроме знака и красоты причастности к организации, должна быть функциональной и эргономичной.

– Не следует забывать, что человек проводит в униформе огромное время, и, в большинстве случаев, практически в любое время находится в движении. Исходя из этого не рекомендуется экономить на качестве аналогичной продукции и браться за данный совсем сложный вопрос, не зная технологических процессов. «Недорогое» – может не означать, что «хорошее», – отмечает господин Балябин.

Принимая ответ о заказе униформы, специалист рекомендует обращаться к брендбуку. В данном документе учитывается и детально описывается процесс формирования внешнего составляющего имиджевого звена, среди них и униформы. В брендбуках четко прописаны не только цветовые ответы в оформлении униформы для конкретной компании, но и четко обозначены символики размещения заказчика и места логотипов, представлены дизайнерские образцы одежды работников.

В случае если же брендбука нет, но имеется чёткая задача и понимание красиво и как следует одеть сотрудников в срок, то лучшим ответом станет обращение за советом к специалистам!

Кто знает как, для чего и почем?

Сейчас на рынке производства униформы трудятся настоящие специалисты в данной области. Они знают, как сделать, для чего, почем, как сохранить заказанные товары и своевременно доставить. Компания «СТАН», входящая в число экспертов-фаворитов отрасли, видит пара крайне важных направлений в работе с клиентами.

– Сейчас основной отечественной задачей делается улучшение имиджевой составляющей работы клиента. Независимо от количеств поставляемых товаров, уровень качества продукции остается на наибольшем уровне, а разные ценовые сегменты разрешают клиенту выбрать для себя как раз ту продукцию, которую он сможет купить, – подчеркивает Валерий Балябин.

Сейчас на рынке имеется специалисты, каковые знают, как сделать форму для сотрудников скоро, как следует и в срок.

В случае если уже принято решение заказать униформу либо одежду с целью проведения презентационных мероприятий либо промоакций, но идей, как это должно смотреться, нет совсем, то оказать помощь клиенту призван сайт текстильной компании, где в особом online-каталоге представлены примеры «одежных ответов». Возможность взглянуть количество нужного товара на складе, как это реализовано в компании «СТАН», делает интерфейс более дружелюбным.

Обязанность эксперта, как это знают в ООО «СТАН», – посоветовать, в какой цветовой гамме лучше сделать нужную форму, подобрать материал и фасон, составить «размерную линейку», и показать примеры нанесения принтов на различные ткани. А этим занимается целый технологический отдел!

Решая вопрос о заказе корпоративной одежды, нужно осознавать: при стабильном развитии компании штат будет возрастать, новых сотрудников нужно будет одевать в соответствии с корпоративным стилем. Для этого требуется определенный складской запас аналогичной одежды.

– У отечественной компании, к примеру, имеется два огромных склада, на которых одномоментно хранится более 2 млн изделий, и все время идет дополнительный заказ товара. Мы сумели грамотно отстроить и отладить отправки и систему упаковки, что гарантирует полную сохранность товара, – делится опытом начальник ООО «СТАН». – Неприятностей с формированием партии товара не появляется – у нас заключен прямой долговременный контракт с одежными фабриками КНР.

Необходимо подчеркнуть, что компания «СТАН» располагает разветвленной сетью дилерских центров, расположенных в различных городах страны, куда кроме этого возможно обратиться за консультацией.

Послесловие

Кое-какие специалисты-имиджмейкеры поговаривают, что в самое ближайшее время в Российской Федерации настанет эра, в то время, когда человека практически нереально будет чем-то поразить. Наряду с этим, они выделяют, что изменение поведенческих черт населения затронет и внешний вид, где рвение быть броским и красочным уступит место строгому стилю, выделенной принадлежности к определенной сфере деятельности, и лаконичному образу человека.

Иначе говоря униформа в недалеком будущем может стать настоящим «знаком качества». И дабы не выпасть из «качественной» обоймы, уже сейчас стоит позаботится о внешнем виде себя и собственных подчиненных.

– Но делать это лучше при помощи тех, кто осознаёт подлинное значение слова «униформа»», – резюмирует Валерий Балябин.

Статью подготовила Екатерина Нелюбина, компания «СТАН»

Случайные записи:

Что такое головная боль напряжения


Еще немного статей: