Кто есть кто в вашем офисе?

      Комментарии к записи Кто есть кто в вашем офисе? отключены

Кто есть кто в вашем офисе?

Любой сотрудник в коллективе – не только броская личность, но и некоторый тип офисного работника со особенностями и своими характеристиками. Чтобы получить большую отдачу от каждого либо минимизировать наносимый ущерб, выясните, кто имеется кто – и следуйте отечественным рекомендациям. Перед вами первая «пятерка».

Волк-одиночка

Его стол – его крепость. Его разработки – его интеллектуальная собственность. Его рабочие замыслы – его личное дело, и незачем в том направлении соваться остальным сотрудникам. Да и вам он предпочитает не сказать лишнего, отчитываясь лишь по заданным вопросам. Он скрытен, не приспособлен для коллективной работы, постоянно бдит собственную пользу. Незаменим на сложных участках – «вытянет», стиснув зубы и не донимая вас жалобами.

Но может и подвести в любую секунду, положив на стол заявление без каких-либо обстоятельств.
Как опознать: по характерной скрытности и выделенной мизантропии.
Как использовать: на участ- ках сложных, заваленных нерешенными проблемами и документами.
Как бороться: держите подальше от дел, сопряженных с личной выгодой и повышенной автономностью.

Душа компании

Он краснобай и балагур, целый отдел слушает его, обширно раскрыв рот. Душа компании – из тех, кого принято именовать броскими и творческими личностями. Может расположить к себе людей: от новых клиентов до вышестоящих глав. И вдобавок он потрясающе манкирует яркими обязанностями и непринужденно срывает окончательные сроки.

Его жизнь – «на сцене», среди людей, а не за столом, заваленным документами.
Как опознать: по горе документов, датированных позапрошлым годом, с одной стороны стола и полусобранной модели желтой подлодки – с другой.
Как использовать: в переговорных процессах с занудными, дотошными и весьма разговорчивыми клиентами.
Как бороться: ставьте на учет и угрожайте переводом в бухгалтерию.

Трудоголик

Он приходит на работу утром, с охранниками… либо же к полудню, по причине того, что всю ночь проработал с документами. Он – опора и ваша надежда, ведет не меньше ста серьёзных и срочных дел и ни при каких обстоятельствах не опаздывает с их сдачей. Трудоголик так увлечен собственной работой, что время от времени вам кроме того стыдно сравнивать себя с ним.

Он горит на работе, и в один раз может сгореть, подорвав здоровье и на долгое время выбыв из корпоративной игры.
Как опознать: по чашке с холодным чаем, которая стоит около монитора по нескольку часов в сутки.
Как использовать: на трудовых фронтах повышенной ответственности – данный солдат ни при каких обстоятельствах вас не подведет.
Как бороться: принудительно ссылайте в отпуск и закрывайте офис на выходные.

Хлопотун

Он чем-то напоминает трудоголика: у него также сто проектов и тысяча дел. Как раз этим он и будет оправдывать постоянный срыв сроков. Он старателен, но неусидчив, хватается за все, но дотягивает лишь половину.

Хлопотун проявляет активность на летучках и «совещаниях», предлагает новые проекты, интересуется делами компании в общем… дабы не заниматься ими в частности.
Как опознать: по фамилии, которую вы довольно часто слышите на заседаниях.
Как использовать: в проектах, сопряженных с громадным числом решений и разносторонних побочных вопросов.
Как бороться: жестко «обрубать» все инициативы до завершения главного проекта.

Растерянный

Он старается, но не успевает. Контролирует каждую строке и пропускает неточность в заглавии. Опасается решить самостоятельно и по каждому предлогу старается советоваться с вами. Вначале такое рвение вы оцениваете положительно, но весьма скоро устаете и перестаете обращать на Растерянного внимание.

Предоставленный самому себе, он либо обучится справляться самостоятельно, либо совсем запутается и перейдет на другую должность, не требующую самостоятельности как такой.
Как опознать: по голосу – вы слышите его ежедневно в трубке служебного телефона.
Как использовать: в максимально нетворческих проектах, каковые требуют рутинной вдумчивой работы, а не личной ответственности и спонтанных решений.
Как бороться: ограничьте общение с ним встречами на неспециализированных заседаниях.

Случайные записи:

По тещьему велению — Уральские Пельмени (2017)


Еще немного статей: