Как лучше организовать совместное воспитание детей

      Комментарии к записи Как лучше организовать совместное воспитание детей отключены

Как лучше организовать совместное воспитание детей

В современных экономических и социальных условиях многие дамы продолжают работу практически сразу после рождения ребенка. Тем сложнее становиться совмещать рабочие обязанности к не меньше важной и тяжелой работе по воспитанию ребенка. Исходя из этого особенно принципиально важно, дабы пары имели возможность разделять воспитательную работу между собой.

Дамы больше не обязаны соответствовать советской концепции “трудящейся матери”, предполагающей двойную, кроме того тройную нагрузку на дам. Воспитание ребенка требует практических шагов, каковые окажут помощь справедливо поделить обязанности и ответственность.

1. Определите о возможностях декрета для обоих своих родителей

Традиционно отпуск по уходу за ребенком по окончании его рождения берет как раз дама — независимо от того, как это комфортно и выгодно. Наряду с этим в Российской Федерации возможность уйти в таковой отпуск существует и для мужчин, но ей пользуются всего 2 отцов.

Мужчине так же как и даме дается полтора года отпуска по уходу за ребенком. В случае если этого времени не хватило, мужчина может продолжить «отпуск» до трех лет. Большой размер пособия по уходу за ребенком в 2017 году образовывает не более 23 120,66 руб. в месяц.

При жажде папа может прервать отпуск в любое время и выйти на работу, а мать ребенка имеет возможность оформить оставшуюся часть отпуска на себя.

Для получения «декрета» мужчина обязан написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком и выплату пособия, и взять справку с места работы матери о том, что ей это пособие не выплачивалось. Кроме этого пригодятся документы, подтверждающие родство с ребенком, наряду с этим пребывать в браке не обязательно.

Принципиально важно то, что единовременно в отпуске может пребывать лишь один родитель либо родственник. Возможно менять периоды отпуска с партнёром, но эти моменты лучше предусмотреть заблаговременно — по каждому выходу в отпуск за ребёнком нужно заявление на имя работодателя.

2. Разделяйте территории ответственности, а не задачи

Один из способов переосмыслить домашние обязательства — разделение по территориям ответственности. К примеру, один из партнеров может взять на себя все, что связано со здравоохранением, и отвечать за поиск докторов, приемы, прививку и все подобные вопросы. Это окажет помощь избежать путаницы и лишней работы.

3. Изменяйтесь местами

По окончании того как вы поделите обязанности по дому, выберите те, каковые не требуют особых знаний и установите график, по которому вы станете изменяться между собой. Это разрешит возможность переключаться с одной задачи на другую и защитит от выгорания. К примеру, приготовление ужина не требует особых сверхъестественного мастерства и навыков, но на это требуется большое количество времени и подготовки.

Это сложно осознать, пока не приготовишь ужин либо обед самостоятельно — исходя из этого обмен ролями окажет помощь улучшить согласие и разгрузить друг друга.

4. Доверьтесь друг другу либо специалисту

Как и в работе, в родительстве принципиально важно мочь делегировать, а не находиться над партнером в страхе, что он неправильно наденет подгузник на ребенка. Составьте инструкции по вопросам, в которых любой из вас лучший, и следуйте им. В случае если на какие-то бытовые задачи (к примеру, уборка) совсем не остается времени, то поразмыслите над привлечением экспертов. Клинер, приходящий раз в тридцать дней, разрешит поддерживать не совершенную, но все-таки чистоту.

Время, которое вы израсходовали бы на уборку, возможно применять для чего-то более полезного — кроме того если вы , это окажет помощь вернуть силы и сделать больше.

Случайные записи:

Брайан Трейси, Бетти Янгс. — Как воспитать счастливых, здоровых и уверенных в себе детей


Еще немного статей: