Хорошая дискриминация — это предоставление особенных квот и возможностей тем группам, каковые находятся в меньшинстве. Она может употребляться для обеспечения гендерного равенства на рабочем месте либо в науке. Но являются ли такие действия дискриминацией и имеется ли в них что-то хорошее?
Разбираемся.
Кое-какие вычисляют,что хорошая дискриминация в отношении дам в полной мере оправдана. Дамам требуется принятие и помощь со стороны общества, по причине того, что в прошлом они считались чуть ли не мужской собственностью в патриархальном обществе. на данный момент во многих социальных средах так же, как и прежде господствуют мужчины: семья, работа, политика… По данной причине у дам должны быть дополнительные преимуществ в обществе, дабы уравновесить существующее доминирование мужчин.
Преимущество хорошей дискриминации состоит еще и в том, что она гарантирует, что люди будут обеспечены рабочим местом независимо от пола, расы либо физических изюминок. Она оказывает помощь выровнять опытное игровое поле для различных людей.
Для чего нужна хорошая дискриминация?
— Компенсация для меньшинств
в течении столетий кое-какие гендеры и расы были букваль порабощены и угнетены. Группы людей, которыми владел к высшему классу пользовались всеми преимуществами и приобретали солидную часть пирога за счет чужой работы. Меньшинства трудились столетиями без зарплаты , подвергались ожесточённым наказаниям, большая часть из них были лишены главных прав, предусмотренных для белых цисгендерных мужчин.
Хорошая дискриминация как бы дает возможность приобрести компенсацию потомкам расовых меньшинств и женщин, боровшихся за собственные права. Вопрос только в том, нужна ли эта самая компенсация новому поколению.
— Она служит в качестве «ускорения»
студенты и Работники из угнетенных групп, значительно чаще, попадают в самое невыгодное положение при поступлении в университет либо в ходе подачи заявок на работу. Так как многие выходят из семей с низким доходом либо сталкиваются с гендерными стереотипами в течении судьбы, у них меньше шансов чтобы заниматься тем, чем они желают. Не смотря на то, что независимо от пола либо расы люди в равной степени способны усердно трудиться.
Хорошие действия оказывают помощь уравновесить эти различия.
— Хорошая дискриминация оказывает помощь попытаться себя в новой сфере
Благодаря особым условиям и квотам мужчины и дамы привлекаются в сферы судьбы, о которых они, быть может, ни при каких обстоятельствах не вспоминали. К примеру, мужчины смогут попытаться себя в качестве медперсонала и воспитателей, а дамы занимаются компьютерными науками. Чем больше стереотипов будет уничтожено, тем лучше будет таковой тип дискриминации.
В чем недочёты хорошей дискриминации?
— Формирует обратную дискриминацию
Это, возможно, самое заметный итог хорошей дискриминации. При, в то время, когда преимущество отдается исходя только по показателю пола, расы, цвета кожи, религии либо национального происхождения, а не по опытным качествам, большая часть окажется в заведомо проигрышной ситуации, независимо от навыков и стремлений.
— Понижение ответственности
В случае если студент из меньшинств может поступить в респектабельный университет с значительно более низким баллом, чем все остальные, будет ли он прикладывать упрочнения, для получения высочайшей оценки? Таково отношение обучающихся и работников из меньшинств, каковые пользуются преимуществами хорошей дискриминации. Имеется представители меньшинств, каковые смогут получать хороших оценок самостоятельно.
Но, устанавливая низкие стандарты для приема либо найма, уровень ответственности понижается. Трудная работа, достижения и дисциплина должны вознаграждаться одинаково, а не только для тех, кто принадлежат к определенной расе либо группе.
— Недооценивание достижений меньшинств
Если вы слышите, как представитель меньшинств обрисовывает собственные успехи в следствии напряженной таланта и работы, многие все равно будут ошибочно считать, что его успех обусловлен хорошей дискриминацией. Так, угнетенные группы вынуждены трудиться вдвое тяжелее, дабы заслужить признание и подлинное уважение.
— Хорошая дискриминация — это так же, как и прежде дискриминация
Кроме того при создании хороших условий, выговор смещен на пол, расу либо происхождение человека. Это кроме этого возможно отрицательным явлением для кого-то, кто делает ту же работу, что и претендент из меньшинств. Человек возможно более квалифицированным, но не взять работу, в случае если компания практикует хорошую дискриминацию.
Случайные записи:
Песня про зрелых женщин – Дизель Шоу 2017 | ЮМОР ICTV
Еще немного статей:
-
«Позитивная дискриминация»: все за и против
Хорошая дискриминация — это предоставление особенных квот и возможностей тем группам, каковые находятся в меньшинстве. Она может употребляться для…
-
В последние пара лет слово «сексизм» возможно встретить практически везде. Сексистскими стали вакансии, реклама, фильмы… Да кроме того предложив…