8 миллионов россиян находятся в депрессии. Категория опрошенных от 20 до 25 лет значительно чаще именовала в числе обстоятельств депрессивного состояния невозможность отыскать хорошую работу.
Мне безработица знакома: четыре года назад у меня катастрофически не получалось отыскать работу. Само собой разумеется, варианты имеется: официантов и курьеров ни при каких обстоятельствах не достаточно. Но я искала позицию, которая имела возможность оказать помощь мне в главном: в самореализации.
Я металась в порочном кругу собеседований, тестовых и отказов и не осознавала, что делаю неправильно. Дома меня ожидало сочувственное молчание, казавшееся мне осуждением — я все больше нервничала и замыкалась в себе, а резюме рассылала все хаотичнее.
в один раз я отправилась на другой финиш Москвы в температура минус 30. Я обморозила лицо, страшно устала, но в итоге поездка была напрасной: меня не приняли. Я поинтересовалась у эйчара, в чем неприятность. Мне ответили: “Вам у нас будет скучно.”
Скука от исполнения рутинных обязанностей и желание отыскать не работу, а призвание — первая и главная неприятность, в результате которой мы проваливаемся на собеседованиях и пополняем последовательности безработных. Отечественное поколение, появившееся по окончании начала перестройки и до 2000, принято относить к миллениалам. Мы страдаем, в то время, когда приходится делать тщетные вещи. Отечественное всё — опыт.
71 миллениалов предпочитают тратить деньги на новые впечатления.
В масс-медиа принято демонизировать миллениалов: нас вычисляют ленивыми, инфантильными, не готовыми к важным отношениям и, основное, к работе в уважающей себя компании. Обстоятельство несложна: нам и правда скучно на “простой работе” с 9 до 6, отчеты приводят к безотчётному желанию отключить компьютер и уехать куда смотрят, а любая задача от главы в битриксе либо мегаплане анализируется с позиций ее целесообразности. Для того чтобы отечественным родителям и не снилось: отказываться от дохода, по причине того, что на работе не хватает весьма интересно.
“Современные юные люди – они не хуже и не лучше прошлого поколения, они просто как следует другие, — комментирует доктор-психиатр и психотерапевт Ольга Матвиевская, — Мне думается, обстоятельство не в депрессии либо настоящем отсутствии жажд либо чувств, а в переизбытке информации. Она «лезет отовсюду», мешает нам осознать, чего же мы желаем в действительности. В следствии страсти выгорают впустую.”
Само собой разумеется, скука — не единственная обстоятельство, по которой мы не можем ужиться в офисе и трудиться “как все”. Вторая неприятность — завышенные ощущение и ожидания несправедливости от того, что никто не имеет возможности нас оценить по преимуществу. В сериале “В четырех стенках” речь заходит о миллениалах.
В пилотной серии у одной из героинь случается истерика, по причине того, что она “уже 8 недель трудится в компании, а все еще не взяла увеличения”.
На протяжении первых важных поисков работы я вела себя так же: втайне я верила, что уже готова выручать галактику и писать новую “Лолиту”, но пробовала снизойти до «неинтересных» СЕО-комментариев и текстов в соцсетях. Эйчары ощущали, что я пробую их одурачить — и отказывали.
“В то время, когда бывшему либо действующему студенту института отказывают в работе, он ошибочно считает, что обстоятельство в его чересчур высокой квалификации. В действительности таковой кандидат в большинстве случаев владеет кучей софт скиллов, но ему недостает по-настоящему серьёзных практических навыков, нужных для работы, ” — комментирует Надя Найбородина. Ей довелось совершить огромное количество собеседований с миллениалами на протяжении поиска личного помошника (Надя трудится в компании Qlean).
Не обращая внимания на склонность к хронической усталости и депрессии, отечественное поколение имеет и громадные преимущества. “Я в полном восхищении от 18-22-летних, — говорит Надя Найбородина, — В случае если мое поколение организовано по принципу «ум = жесткий диск», то эти люди значительно лучше прокачены в систематизации информации и быстром поиске, нежели запоминания пластов. Отличие между нами как между флешкой и браузером. Еще миллениалы вправду обожают общаться. Весьма приятно, что они принимают тебя не как экзаменатора, которому нужно вознести букет в целлофане, а как равнозначного живого собеседника.”
Если вы не имеете возможность отыскать работу. не торопитесь отчаиваться: поменяв отношение “к повседневной рабочей рутине”, вы отыщете ключ к решению проблемы. Дабы стать генералом, нужно прийти в армию несложным воином. В то время, когда я осознала данный принцип, моя жизнь пришла в равновесие.
Я дала согласие на начальную позицию стажера в редакции, грамотно оценив собственные практические навыки и внутренне смирившись с неизбежной рутиной на будущем месте работы. И по дороге к себе взяла долгожданный оффер.
“Мой совет миллениалам: разрешайте себе как возможно больше грезить и одновременно с этим забудьте про собственный эго, — говорит Надя Найбородина, — Не стесняйтесь собственных жажд, но не забывайте, что время от времени скромность запроса окажет помощь влиться в сферу и нужное место в качестве стажера либо джуниора и не наломать дров. Слава догонит вас, не опасайтесь. Легко это произойдёт мало позднее.”
Случайные записи:
Никак не могу найти работу. Священник Роман Кацап
Еще немного статей:
-
Синдром самозванки: почему мы не считаем свой успех заслуженным
Люди уверены, что вы прекрасно разбираетесь в собственном деле, но в действительности это не верно? Никто ещё не додумался, но в один раз правда в…
-
Синдром самозванки: почему мы не доверяем своему успеху
Люди уверены, что вы прекрасно разбираетесь в собственном деле, но в действительности это не верно? Никто ещё не додумался, но в один раз правда в…