Подарки в Новый Год принято дарить не только самым родным, но и сотрудникам по работе, партнёрам по бизнесу, руководству. Необходимо ли обмениваться подарками с сослуживцами?
Что направляться дарить своим сотрудникам?
Дарить подарки своим сотрудникам возможно а также необходимо, в случае если лишь Ваш коллектив не напоминает «серпентарий», где любой сам за себя, и отношения в коллективе более чем прохладны. Таковой приятный процесс как обмен новогодними подарками усиливает коллектив, формирует прекрасную новогоднюю воздух. Если Вы решили подарить новогодние подарки своим сотрудникам по работе, то не забывайте, что поздравлять направляться всех сотрудников.
Исходя из этого в случае если кто-то из сотрудников Вам особенно дорог, лучше отложите особенное поздравление до личной встречи.
Выбор подарка сильно зависит в этом случае от величины коллектива, от корпоративного духа и традиций Вашей компании. По большому счету, принято вычислять, что презент должностному лицу не должен стоить больше 1-5 долларов. В случае если коллектив большой, то возможно поздравить всех открытками с новогодними теплыми пожеланиями, мелкими сувенирами.
Новогодние традиции не требуют дорогих подарков, возможно подарить сотрудникам новогодние елочные украшения. Ими возможно украсить рабочее место либо же елку дома. Фигурные, декорированные либо ароматизированные свечи – также хороший презент для сотрудника.
Желаете подарить собственному коллеге теплый новогодний презент? Подарите маленькой живой цветок в горшке. Забавный мелкий кактус либо «финансовое» дерево будут весьма к месту.
Юмористические подарки направляться выбирать с особенной осторожностью – быть может, не все разделяют Ваше чувство юмора. Но если Вы уверены в том, что розыгрыши и Ваши шутки окажутся по вкусу сотрудникам – смело шутите. Так как лишь в Новый Год возможно так радостно совершить время.
В случае если имеется в Вашем коллективе таланты, подготовьте забавную сценку, песню. Возможно намерено к Новому Году выпустить юмористическую стенгазету, посвященную Вашему коллективу. В газете разместите радостные истории, стихи и т.д.
В случае если кто-то прекрасно рисует, возможно украсить газету дружескими шаржами на каждого из сотрудников.
Шепетильно направляться доходить к выбору новогоднего подарка для главы. Наиболее хороший вариант – подарить один презент от всего коллектива, дабы не перевоплотить все в «кто больше угодит руководству». Избегайте через чур личных презентов, в особенности драгоценностей – это моветон.
Лучше подарите дорогую чернильную ручку в футляре, в случае если глава мужчина либо настольный хрустальный сувенир – в случае если дама. Возможно подарить наручные часы, но в обязательном порядке заведенные и верно показывающие время.
уделить время и торжественной упаковке подарка. Новогодние подарки возможно упаковывать в броскую многоцветную бумагу, украшать цветами из лент. Возможно упаковать презент и самостоятельно, в случае если сделать это уникально.
Главе также направляться поздравить подчиненных. Во многих западных компаниях, к примеру, принято дарить сотрудникам особые новогодние премии. Возможно кроме этого поздравить подчиненных и торжественным фуршетом с музыкой, танцами, радостными конкурсами. В случае если Ваша компания мала и денежные возможности ее достаточно скромны, то не требуется заказывать дорогой ресторан на всю ночь, с рекой шампанского и живой музыкой.
Вы имеете возможность замечательно отметить Новый Год и в офисе компании, в горячей дружеской обстановке.
Cчастливого Нового Года!
Случайные записи:
- Посвящение в первоклассники — сценарий праздника со стихами, клятвами, подарками и презентацией
- Толкование сна: к чему снится рыба?
ИДЕИ НЕДОРОГИХ И КЛАССНЫХ ПОДАРКОВ НА НОВЫЙ ГОД!!!
Еще немного статей:
-
Что можно подарить коллегам на новый год
1 Идеи новогодних подарков для сотрудников 2 Новогодний презент для начальника 3 Новогодние подарки от начальника 4 Какой новогодний презент выбрать для…
-
Что подарить коллеге на новый год?
Выбирать новогодние подарки сотрудникам – это как с опаской ступать по узкому слою льда. Презент не должен нарушать корпоративную этику, не должен быть…